Maintenir l’emploi au sein de votre entreprise grâce à l’Activité Partielle Longue Durée

Le Cabinet LAWBACH a animé le WEBINAIRE RH pour Seine Ouest Entreprise et Emploi le 19 janvier 2021 sur le maintien de l’emploi au sein de l’entreprise grâce à l’Activité Partielle Longue Durée (APLD). Créée par la 2ème loi d’urgence du 17 juin 2020 et entrée en vigueur depuis le 31 juillet 2020, l’APLD est l’une des mesures s’inscrivant dans le plan de relance du Gouvernement.

Cette mésure a pour but d'assurer le maintien dans l’emploi dans les entreprises confrontées à une réduction d’activité durable sans que leur pérennité ne soit menacée.

L’APLD ne doit pas être confondue avec l’activité partielle classique (de droit commun et l’activité partielle dérogatoire liée à la pandémie). Il s’agit d’un modèle spécifique propre à la crise sanitaire.

L’ APLD est un outil à privilégier en cas de :

• diminution de l’activité durable,
• manque de visibilité à court terme de l’entreprise, dans l’optique d’une reprise d’activité normale,
• nécessité de réduction de la masse salariale,
• préserver l’emploi et les compétences des salariés,
• prendre des engagements pour le maintien des emplois.
  
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